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工伤保险认定时效

假如劳作者在工作中受伤的，是需求向当地行政部分请求工伤确定的，确定是工伤的，用人单位是需求担任补偿的，假如有稳妥的，是能够请求工伤稳妥待遇的。那么，工伤稳妥确守时效是怎样的呢?下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够向用人单位所在地统筹区域劳作保证部分提出工伤确定请求。工伤员工超越1年请求工伤确定的，劳作保证部分... [查看详情]

工伤认定时效性

法律规则，关于工伤，有稳妥的员工由稳妥基金补偿，单位没给员工买稳妥的，由单位去补偿。补偿之前要先确认为公司，那么，请求工伤确认的期限是多久呢，而在具体请求工伤确认的时分又要哪些资料呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。一、工伤确认时效性是怎么样的《工伤稳妥条例》第十七条规则：员工发作事端损伤或许依照作业病防治法规则被确诊、鉴定为作业病所在单位应当自事端损伤发作之日或许被... [查看详情]

申请工伤认定时效

工作中，并不能说劳作者在工作时刻或范围内遭受的损伤便是工伤。想要确定伤情为工伤，并最终取得相应的工伤补偿，那么就要先对损伤状况进行工伤确定。究竟工伤确定请求时效是多久呢?下面听讼网小编为您具体介绍相关的法令知识来为您答疑解惑。请求工伤确定时效员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病的，所在单位应当自事端损伤发作之日或被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门... [查看详情]