我国政府规则，用人单位有必要依照规则依照足额的为职工缴存赋闲稳妥。但不少市民关于赋闲稳妥方针不是很了解，不知赋闲稳妥能够收取几个月?赋闲金能够领几回?下面由
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依据我国社会稳妥法规则，赋闲人员赋闲前现已交纳赋闲稳妥费用满一年，非因自己志愿中止工作，现已进行赋闲挂号，并有求职要求的能够从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金。
简略来说即只需契合赋闲稳妥收取条件即可，没有收取次数约束。但须留意一点的便是从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限与前次赋闲应当收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，最长不超越二十四个月。
关于赋闲稳妥能够领几个月来说，现行我国赋闲稳妥条例规则，赋闲金最长收取期限为24个月，其详细能够领几个月首要依据赋闲稳妥缴费年限及各区域赋闲稳妥规则实行。不同区域对赋闲金收取期限规则不同，详细请参阅《赋闲稳妥金收取期限阐明》。
《赋闲稳妥条例》规则具有下列条件的人员，能够收取赋闲稳妥金：
1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任已满1年的;
2、非因自己志愿中止工作的;
3、已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
赋闲稳妥金收取金额是多少?
依据赋闲金收取核算公式：收取的赋闲稳妥金总数=所在地类区赋闲稳妥金规范*收取的月份数，能够得知，赋闲稳妥金收取金额与赋闲稳妥金的规范和收取赋闲稳妥金期限有关。
赋闲稳妥金规范应当低于本市当年最低工资规范、高于本市当年城镇居民最低日子保证规范。例如广州赋闲稳妥金收取金额按当地最低工资规范的百分之八十核算。赋闲人员第1个月至第12个月收取的赋闲稳妥金规范，依据其交纳赋闲稳妥费的年限确认;第13个月至第24个月收取的赋闲稳妥金规范，为其第1个月至第12个月收取规范的80%。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。
