信任每一位爸爸妈妈都知道我国是有生育方针的，关于超生的二胎，我国有相关的法律规则。那么，超
生二胎有产假吗?在此，
听讼网的小编为我们整理了超生二胎有产假吗相关方面的法律知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、超生二胎有产假吗
国务院公布了《女职工劳动保护特别规则》，删除了“女职工违背计划生育规则的，其劳动保护应当按有关计划生育规则处理，不适用本规则”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违背计划生育相关法律法规的景象，也不掠夺其享用产假的权力，但是在国家机关、事业单位及
国有企业等单位作业的职业女性在外。
由此可知，虽然违背了计划生育生第二胎也能享用产假，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位作业的职业女性在外。
二、产假
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，
晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。现在我国正式施行的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规则(草案)》。草案将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
经过小编耐性的介绍，信任我们关于超生二胎有产假吗的问题有了愈加深入的知道和理解了，其间需求我们特别注意的是，假如是契合条件的休产假，是能够收取正常薪酬的。假如还有其他方面的法律问题，欢迎咨询
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