律师回复

• 
  张燕律师

  月帮助0人

  北京市京师（武汉）律师事务所

  可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2019-10-19 15:46:18 咨询他
• 
  南喜律师

  月帮助0人

  湖北安怀信律师事务所

  您好，向劳动监察大队投诉或申请仲裁。

  回复于 2019-10-19 15:46:57 咨询他
• 
  于伏海律师

  月帮助6人

  北京百朗律师事务所

  你好，没签合同可以要求支付二倍工资，按照你的实际收入支付。

  回复于 2019-10-19 15:47:11 咨询他

  • 用户追问： 2019-10-19 16:04:04

    我是在工厂上班！工厂里没有劳动合同、因为上个月家里有事请假回家了、工厂里就发了我8月份工资里的500块。 现在不想做了、工厂里就说你现在要是不做了！就按劳动合同里最低工资标准结算工资

  • 律师回复： 2019-10-19 16:29:11

    500肯定低于你们当地最低工资标准吧？

  • 用户追问： 2019-10-19 16:33:42

    这个500是他们发给我的生活费。 不是最低工资标准普尔指数

  • 用户追问： 2019-10-19 16:33:54

    工资

  • 律师回复： 2019-10-19 16:38:55

    那就让他们给你开工资，按照当初的约定支付。

  • 用户追问： 2019-10-19 16:46:06

    他们说不行！说我想走就走。 不想上班就不上班。我走了、让他们厂怎么开！我们本来是一个月一发的工资。 就按劳动合同最低工资给。

  • 律师回复： 2019-10-19 16:46:42

    你好，去法院申请工资支付令。

  • 用户追问： 2019-10-19 16:51:52

    没有签劳动合同、我应该怎样证明我们有劳动关系？

  • 律师回复： 2019-10-19 16:54:08

    你好，微信记录等等都可以。

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• 
  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，建议申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额及经济补偿金，支付工资

  回复于 2019-10-19 15:47:49 咨询他

  • 律师回复： 2019-10-19 15:48:30

    工资问题按照同岗位工资标准

• 
  徐岳律师

  月帮助0人

  浙江匡智律师事务所

  收集证据申请劳动仲裁。

  回复于 2019-10-19 17:02:06 咨询他