律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助2645人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以被迫通知单位离职，然后仲裁主张经济补偿并支付拖欠的工资。

  回复于 2026-01-09 21:12:09 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1720人

  上海宇天律师事务所

  欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-01-09 21:14:47 咨询他
• 
  朱雪飞律师

  月帮助194人

  河南圣凡律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-09 21:57:52 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1321人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-09 22:27:18 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠 2025 年 10 月份工资至今未发，此行为违法。您应先收集劳动合同、工资条、考勤记录、与老板沟通工资的聊天记录或通话录音等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，接着可尝试与老板协商，要求其支付工资；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼 。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-10 09:21:55 咨询他