律师回复

• 
  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  不合法的。具体可以电话咨询。

  回复于 2020-01-20 19:10:10 咨询他

  • 律师回复： 2020-01-20 19:11:07

    法律对工作时间是有具体规定的，超过的时间就是属于加班。加班是需要支付加班费的。

  • 律师回复： 2020-01-20 19:11:56

    而所谓的业绩提成一般是针对业务员的。

  • 用户追问： 2020-01-20 19:14:18

    如果公司以等劳动仲裁结果为由，拖延迁出我的社保及人事档案，造成的下月社保未交。可以法律途径吗追回吗

  • 律师回复： 2020-01-20 19:17:05

    还没有解除劳动合同的话，对方有义务交纳的，

  • 用户追问： 2020-01-20 19:28:24

    1月15日提交了纸质辞职申请（申请于2020年2月29日离职） 1月20日再次微信提交辞职申请（申请于2020年1月31日离职），公司都不予通过。我自己能按照第一次的辞职申请计算着第31天走吗

  • 律师回复： 2020-01-20 19:30:50

    可以的，你已经通知到了，，，，

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• 
  张海啸律师

  月帮助7人

  浙江东瓯律师事务所

  要求的加班费是要扣除抵消已发放的

  回复于 2020-01-20 19:30:49 咨询他

  • 用户追问： 2020-01-20 19:40:10

    加班期间的销售收入可以抵消加班费？那公司规定加班时长可以抵消请假时长也合理？

  • 律师回复： 2020-01-21 10:39:15

    是的，销售收入是销售收入，加班就要支付加班费，请假时间可以抵扣工作时间

  • 用户追问： 2020-01-21 19:34:16

    我跟公司签的是劳务合同，2020年1月15日递交辞职报告，申请于2020年2月29日辞职。我是不是可以自行选择是2月16日走或者2月29日走。 无论哪个日期离职 公司都无权辞退我

  • 律师回复： 2020-01-23 12:33:03

    是的，公司不能辞退你的。

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