从事汽车设计行业的"自由人"者受劳动法保护吗？即个人与某公司约定以自由人方式建立劳动关系，约定工价(通常按小时计算)和工资支付周期，工作方式是全日制，合作周期一般几个月或半年，根据项目需要也可能长期合作，约定不缴纳社保，不签订劳动合同（如果签也是签协议一类的）。这种情况如果公司拖欠或者克扣个人的工资，个人受劳动法保护吗？属于劳动法还是民法犯愁？
劳动争议江苏省-无锡市2020-01-30 19:18:17185*****228
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