相似问题解答

• 问7.22号公司经理口头提出辞退我的事情，让我干到月底。而且不给我开辞退书，我这边可以直接劳动仲裁吗？需要准备什么资料？
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问就是我是长期固定兼职，老板娘突然说要辞退我，没有给辞退书，没有签劳务合同，这种有赔偿吗？
  

  李进律师 解答查看其他5个回复

  答如果长期固定兼职且未签订劳务合同，被老板娘突然辞退，一般来说是没有赔偿的。不过，还是有一些注意事项需要了解： 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。也就是说，即使未签订劳动合同，但只要存在事实上的劳动关系，劳动者仍享有法律规定的权利。 其次，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。如果用人单位拒绝支付赔偿金，劳动者可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 最后，如果老板娘没有给出合理的辞退理由，你也可以向劳动监察部门投诉，或者咨询律师，了解自己的权益和应该采取的行动。 综上所述，如果你被长期固定兼职且未签订劳务合同的老板娘突然辞退，你可以根据具体情况选择合适的维权方式。同时建议在以后的工作中注意签订书面合同，保障自己的权益。