和直播签约了合同，因为个人原因无法直播了违约后果是什么
劳动争议安徽省-铜陵市2020-02-28 18:01:35153*****127
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民工工地摔伤，包工头不赔偿
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劳务派遣工，工作时间未到一个月。该用人单位需分别胜任三个岗位需求才算合格。本人在第三个岗位试岗中未合格被辞退
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由于公司变更原因将劳动合同变成劳务合同
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应聘民办学校辅导员，面试已过，已经进入签合同阶段，体检报告显示合格，但用人单位以我有心脏病史要求复检，复检结果合格，身体没问题，但单位还是以此为由拒绝录用，我该怎么维权，是否能要求签订合同，是否属于职业歧视
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单位以1.违反请销假纪律：未经批准私自离开工作单位，长时间未返岗2.违反考勤打卡纪律：虚假钉打卡；认定严重违反劳动纪律，以劳动合同39条二款辞退我。 解释1.春节前离岗我有征得我的上级领导同意，有微信截图为证，同时有走单位请假流程，但是上级领导在我休假结束一个月以后退回我的请假流程。春节后上级领导及主管部门领导均同意我调岗，这个也有聊天截图证明，但是同时为对我的下一步工作地点及具体工作做安排，只说待岗或者是调整工作地，所以春节后因为没有工作安排所以无请假申请，同时也没有工资发放2.在领导未批假及未有下一步工作安排前我的劳动关系人在原项目，所以我一直打卡地在原项目，但领导均知道并且没有发工资。
吴亮 等4名律师回复
