1、请求公司为我补缴2019.11.1-2020.2.24社会保险。 2、请求公司支付我依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动关系的经济补偿2250元。(未交社保) 3、请求公司因违反《劳动合同法》第十九条的规定约定试用期的，按照《劳动合同法》第八十三条的规定应当支付我经济补偿10000元。 4、请求公司支付我2020.1.1-2020.2.24工资8068元。 事实和理由:我于2019.11.1进入公司工作，工资为4500元/月，双方虽然签订了试用期劳动合同；但是没有为申请人缴纳社会保险。所以我于2020.2.24提交了解除劳动合同通知书，提出以上四点仲裁请求，请问合法吗，非常感谢
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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时龙 等3名律师回复
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时龙 等3名律师回复
