律师回复

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  卢惊涛律师

  月帮助3人

  江苏东鼎律师事务所

  如果公司是合法解除劳动合同，那么是可以要求每工作一年支付一个月的经济补偿金；如果公司违法解除合同，可以要求公司支付每工作一年支付两个月的经济赔偿金。

  回复于 2020-04-02 19:05:46 咨询他

  • 用户追问： 2020-04-02 19:11:21

    卢律师，我公公在厂里工作27年，也没有任何过错，现在他们公司以疫情为理由裁员，他们公司属于违法解除劳动合同吗？

  • 律师回复： 2020-04-02 19:19:02

    具体要结和企业的经营现状是否濒于破产，还有是否属于经济性裁员，才可以判断

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  连青山律师

  月帮助0人

  河北俱时律师事务所

  这个单位只要能正常经营，不能解除劳动合同，要支付赔偿金的

  回复于 2020-04-02 19:12:21 咨询他
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  王旭律师

  月帮助7人

  湖北楚道律师事务所

  经济补偿金是一年一个月工资，如果单位是违法解除，责按照双倍经济补偿金标准支付赔偿金

  回复于 2020-04-02 19:18:22 咨询他