产假期间工资公司不发放，等产假后上班一次性给予，请问这样合法吗？
劳动争议广东省-东莞市2020-04-21 09:56:10188*****150
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民工工资被拖欠，并没有劳务合同，工资拖欠金额已经达到8000以上，距今已有大概7年之久，在前面几年一直在联系老板，老板却不认账，至今也不肯还欠款，任何的纸质版信息都没有，只有几名相同工资的工友承认工资确实如此，并且聊天记录以及转账记录都有保留，老板还是不承认有此事，并且老板与民工还不是一个省份的，所以不能在当地立案，我该如何处理？
吴亮 等3名律师回复
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合同到期续签的问题 1.已经与公司签订了3次固定期限的劳动合同，8月到期现与公司谈判，但同时公司已经在裁员，公司要求签订1年，我主张无固定期限 2.21年-22年5月期间，工资由社保A单位全额发放，22年5月至今，工资由社保A+某大学B大夫部分，于23年因个税申报不通过问题补签了与大学B的劳务协议 3.现在谈判中老板以与大学B的劳务协议与A无关做要挟，要求我交接与B有关的所有工作，后续停发B发放的工资部分 4.现在经过多轮谈判，公司给我出局了续签劳动合同的通知函，说保持与原有合同一致 5.我能否要求公司在新签合同中明确工资构成，并将所有工资全部转由A发放等在谈判中存在争议的部分
刘蓉 等3名律师回复
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和公司签了直播合作协议，没有签约金，协议里面约定如果停播需要赔偿5万违约金，直播了三个月，现在停播了，公司说如果私了就赔偿2万，起诉需要赔偿3万多，需要私了吗
张雪莲 等5名律师回复
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上班期间无故辞退，而且没有签劳动合同，辞退我时只结半个月工资，这种情况要怎么办，周末还没修
吴亮 等6名律师回复
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驾驶员出现工伤后，选择不在公司继续工作，要办离职手续，公司应该怎么办
吴亮 等6名律师回复
