公司随意制定规则，扣实发工资的百分之三十作为绩效，如今又改为扣发百分之10年终发，剩余百分之20根据扣分发放，是合理的吗？
劳动争议湖南省-岳阳市2020-07-24 10:16:40166*****166
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时龙 等3名律师回复
