我想咨询一下，我在招聘网上投了一家国企公司A，并且通过面试，已经上班三个月了，招聘人是A公司的人事部。并告诉我入职必须和B劳务外包公司签劳务派遣合同，入职前成功与B劳务派遣公司签合同。A公司人事部在网上招聘是招聘简历上写工资8000到10000一个月，在A公司人事部面试时，A公司人事明确表示（口头）入职后工资扣完五险一金后到手工资7500左右，入职大约三个月左右发现发的工资只有5700左右，和约定的相差太大，并且发现五险和一金的缴费基数不一致。一金基数太低。我该如何维权，网上招聘的信息能做维权证据吗？
劳动争议江苏省-南京市2020-08-27 20:06:30159*****925
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