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我们在公司上班快两年了,公司去年降薪今年又降薪,我们没有接受,导致停工,我们要求公司解除劳动合同,逼我们写自离,我们没写,然后我们去劳动仲裁投诉公司,没给我们交社保,公司私自降薪,要求公司赔偿我们的经济赔偿金,现在公司起诉我们说,我们是罢工,给厂里带来经济损失,叫我们13个人赔偿损失42万元,这合理吗

劳动争议江苏省-常州市2020-09-08 12:32:07152*****565

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2268
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你们就继续申请劳动仲裁或者起诉,或者提出反诉。
    回复于 2020-09-08 12:33:15 咨询他
  • 周敏律师
    月帮助0
    湖北睿范律师事务所
    应该通过合法的途径解决问题,不能私自罢工至于损失,不是对方主张多少,就支持多少,需要证据证明
    回复于 2020-09-08 12:33:49 咨询他
    • 用户追问: 2020-09-08 12:37:23

      我们没有罢工,是公司降薪我们没有接受,导致停工

    • 律师回复: 2020-09-08 12:39:04

      还是需要罢工,只是公司存在过错。

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