律师回复

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  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好。可以作为证据。自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同，可主张双倍工资差额。工资流水，社保记录，工作牌，工作服等可综合认定存在事实劳动关系

  回复于 2020-09-11 16:10:43 咨询他
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  赵涓娟律师

  月帮助40人

  云南上首律师事务所

  可以的。没签劳动合同，可以去申请劳动仲裁要求双倍工资

  回复于 2020-09-11 16:13:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  辞退证明公司盖章的能够证明你们之间的劳动关系。

  回复于 2020-09-11 16:16:03 咨询他
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  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以作为证据，其他的比如考勤记录、工资发放流水、同事证言也可以作为证据。

  回复于 2020-09-11 16:35:02 咨询他