律师回复

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  赵涓娟律师

  月帮助40人

  云南上首律师事务所

  不撤销，公司可能因为没签合同要求承担双倍工资，补缴社保等。可以和解，但是要出仲裁调解书

  回复于 2020-09-17 21:25:00 咨询他

  • 用户追问： 2020-09-17 21:27:57

    是有合同的

  • 用户追问： 2020-09-17 21:28:35

    我应该怎么做比较好呢

  • 律师回复： 2020-09-17 21:28:52

    你的仲裁请求是什么呢

  • 用户追问： 2020-09-17 21:33:52

    诉求是要回工资，但是仲裁不是可以双倍赔付吗？因为他之前欺人太甚不想这么便宜他，他之前出口狂言，而且在我提出离职后他没有跟我签离职协议也没交社保，现在怕了仲裁找我和解要我撤仲裁，我现在主要想知道的是：1.我撤销仲裁和不撤这两种情况后面分别会怎样？ 2.我应该怎样做比较好？

  • 律师回复： 2020-09-17 21:37:16

    你发给我看下。

  • 用户追问： 2020-09-17 21:44:37

    我现在没有东西可发，还有一点就是合同上写的是18号之前支付工资，但现在17号来找我和解。我之前之所以去仲裁是因为他那个时候明确说了不给我工资并且拉黑了我，现在想和解又重新加我微信。麻烦你根据我所问的回答一下，谢谢

  • 律师回复： 2020-09-17 21:47:00

    你要是撤销。他要是不履行，你还被动。建议仲裁和解，出个调解书。那样他不履行你可以有保障。

  • 用户追问： 2020-09-17 22:20:24

    那我可以要求双倍赔偿吗？但是合同写的是18号前发工资，但现在不到18号他来找我和解

  • 用户追问： 2020-09-18 09:28:01

    可以回答下吗？

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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，不撤销，仲裁机构会直接出裁决。你也可以等实际领到对方协商赔偿后，再申请撤销仲裁。

  回复于 2020-09-17 21:48:42 咨询他