尊敬的律师 您好，我叫文彤彤，目前在东华能源宁波新材料有限公司上班，因家中姐姐于本月28号结婚，本人向公司请假，(请假期间没有重大工作任务)以疫情期间保护本人生命健康为理由拒绝本人，还说请假按劝退处理，今天向公司提交离职申请被拒，理由是离职原因不合格(家中姐姐结婚，公司不予批准，被迫离职)这是我的理由，我想麻烦一下律师，请问公司这样做是否合理合规
劳动争议浙江省-宁波市2020-09-24 09:27:47136*****749
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
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