在一个小店上班，一开始月薪说3500由于个人原因提前一个月与老板说了离职，老板不到离职时间就不让干了，次月发工资发了一千多，总共27天，老板说，客户投诉五次扣三倍工资，说玩忽职守，所以扣出了一部分，原因投诉是存在，但是投诉不是本人原因导致，员工有几个人，因为一天的投诉扣了个人三倍工资，请问这是不是恶意克扣。还有就是工资发放的合不合理，未签订劳动合同工资是否可以追回呢？
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郑泽方 等2名律师回复
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服装店在没有通知员工的情况下商场给他断了电导致客人情绪非常激动，导致现在一片混乱而我是个没有经验才干半个月的时间独自一个人面对突发情况，在事态还没有发生不可收拾情况下，店里其他员工一直发信息让我把客人安抚好让我锁门回家休息，然后在下午还是晚上的时候通知我店里不营业了，说工资截止到今天，说月底前发放，因为是俩月分开的所以不能一起发然后过程就没有联系过我，到后来过了半个月他们突然又营业了，说需要我去核对库存，说少了20多件衣服，说如果我不去这个需要从我的工资里扣说当天是我的班我需要去承担这个后果，我不理解这事他们的原因为什么需要我承担
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