服装店在没有通知员工的情况下商场给他断了电导致客人情绪非常激动,导致现在一片混乱而我是个没有事态还没有发生不可收拾情况下经验才于的时向一下，面对发况，发信息让我把客人安抚好让我锁门回家休息，然后在下午还是晚上的时候通知我店里不营业了，说工资截止到今天，说月底前发放，因为是俩月分开的所以不能一起发然后过程就没有联系过我，到后来过了半个月他们突然又营业了，说需要我去核对库存，说少了 20

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服装店在没有通知员工的情况下商场给他断了电导致客人情绪非常激动,导致现在一片混乱而我是个没有事态还没有发生不可收拾情况下经验才于的时向一下，面对发况，发信息让我把客人安抚好让我锁门回家休息，然后在下午还是晚上的时候通知我店里不营业了，说工资截止到今天，说月底前发放，因为是俩月分开的所以不能一起发然后过程就没有联系过我，到后来过了半个月他们突然又营业了，说需要我去核对库存，说少了 20多件衣服，说如果我不去这个需要从我的工资里扣，我不明白这事需要我去承担责任吗

劳动争议湖北省-武汉市2024-11-25 19:24:37188*****060

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律师回复

吴亮律师

月帮助2360人

浙江佑平律师事务所

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十五条、第十六条的规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。如果因劳动者原因给单位造成损失，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。因此，若非您个人原因导致的衣服丢失，您无需承担责任，工资不应被扣除。建议您与用人单位协商，如无法解决，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-25 19:33:18 咨询他
- 用户追问： 2024-11-25 19:41:35
  
  我能不能找他们要补偿。
郑泽方律师

月帮助19人

浙江五民律师事务所

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回复于 2024-11-25 20:32:12 咨询他
- 律师回复： 2024-11-25 20:34:22
  
  如果已经交接了，这个事不需要你承担，即使没有交接，对方存在过错，这个事情也不要你承担。而且对方还要举证。所以就是不用担心不需要承担