律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3174人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十五条、第十六条的规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。如果因劳动者原因给单位造成损失，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。因此，若非您个人原因导致的衣服丢失，您无需承担责任，工资不应被扣除。建议您与用人单位协商，如无法解决，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-25 19:33:18 咨询他

  • 用户追问： 2024-11-25 19:41:35

    我能不能找他们要补偿。

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  郑泽方律师

  月帮助8人

  浙江五民律师事务所

  我先帮你看一下，稍等？如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-11-25 20:32:12 咨询他

  • 律师回复： 2024-11-25 20:34:22

    如果已经交接了，这个事不需要你承担，即使没有交接，对方存在过错，这个事情也不要你承担。而且对方还要举证。所以就是不用担心不需要承担

  • 用户追问： 2024-11-26 00:35:50

    那我现在应该怎么维权？