1-2021年1月1号劳动合同改签,不同意的给经济补偿金解散。 2-公司计算的经济补偿金是3580元,我年收入是67100,除去年终奖9000,我拿到经济补偿金应该在4500以上 3-我想问问,经济补偿金在劳动法规定当中到底是怎么算的
律师回复
-
曹磊律师月帮助55人湖北和开胜律师事务所根据自己离职前一年的月平均工资计算(包含基本工资、绩效公司和奖金的)。回复于 2020-12-27 16:16:10 咨询他-
用户追问: 2020-12-27 16:18:46
我说的也是啊,可是公司给我们算的为啥才3580,他们说劳动法规定加班费不算工资。如果我们走仲裁,能拿到比3580更高的补贴么?我们平均实收月工资都在4700-5000之间
-
律师回复: 2020-12-27 16:25:22
加班工资是需要计算在平均工资里面的。
-
用户追问: 2020-12-27 16:28:29
您直接告诉我,我们走仲裁拿4700的概率大,还是公司说的拿3580的概率大!
-
律师回复: 2020-12-27 16:35:59
还是跟历史前一年的平均工资来计算的具体是多少?看你提供的证据。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我在下班途中发生交通事故,工作单位确什么保险也没人,应不应该赔偿
-
十二月三十日通过劳务在一家工厂入职本来说好最晚四号入职结果一直等到了现在前几天还是快了八九不离十就在前天突然通知又要去体检不体检上不了班来的时候说了不用体检现在又要体检现在啥时候上班都不知道在公司宿舍一直住到现在也不管吃天天自己花钱吃饭我就想知道这种事情有没有人管啊我们这里好多人都等了很久还没有上班我就想知道我啥时候能上班
-
1本人6.7号入职劳务公司,没有签署劳动合同,有业绩要求,完不成会扣薪资,都是口头描述,目前依然在职,六月份入职没有缴纳保险,11月份给交了五险但是依旧没有签署劳动合同,我有公司考勤记录以及薪资流水(6.7月份可能是子公司转账工资流水不是在职公司,后面都是在职公司的流水)我想问一下怎么赔偿以及我应该怎么做 2,公司给十几个员工账户都打了钱三四千左右,让我们去取出来现金交给公司,备注写的是工资,怎么证明是公司私自走员工账户偷税漏税
-
单位儿合同到期不续签合同
-
在公司上班,提交离职申请了,老板却说合同上写的未满合同到期离职,公司有权扣除培训费等相关费用,不给12月份工资,这种情况可以劳动仲裁吗