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休产假产假工资是怎么算的

劳动争议云南省-昆明市2021-03-03 19:47:53182*****076

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。其中产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
    回复于 2021-03-03 19:50:00 咨询他
  • 代基辉律师
    月帮助0
    云南言润律师事务所
    你好,这是有相关法律规定的,现在云南是在150天左右。
    回复于 2021-03-03 19:52:41 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助4143
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果买的有社保,产假期间是发生育津贴。
    回复于 2021-03-03 22:16:10 咨询他

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