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因为疏忽,没和员工签署合作协议,这员工专门搞这种赔偿的,现在怎么打官司,或者把损失降到最低

劳动争议浙江省-湖州市2021-04-03 10:10:36175*****963

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律师回复

  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    这种情况属于劳动碰瓷,你得想办法证明是对方不愿意与你签订书面劳动合同
    回复于 2021-04-03 10:14:16 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助389
    湖北行稳律师事务所
    建议您与对方和解最有利
    回复于 2021-04-03 10:15:00 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助46
    云南滇缅律师事务所
    疏忽?能理解成过失还是故意?
    回复于 2021-04-03 10:26:42 咨询他

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