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公司已不能胜任工作违法解除劳动合同!应该怎么赔偿

劳动争议江苏省-南京市2021-04-17 15:20:23138*****513

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律师回复

  • 涂志辉律师
    月帮助0
    广东普罗米修(武汉)律师事务所
    你这需要去劳动仲裁委员会申请仲裁。
    回复于 2021-04-17 15:23:41 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助3
    湖北朋来律师事务所
    你好,我要把解除劳动合同应当支付双倍经济赔偿金
    回复于 2021-04-17 15:25:29 咨询他
    • 律师回复: 2021-04-17 15:25:41

      违法解除劳动合同

  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,公司违法解除劳动合同和要求赔偿金,根据工作年限决定。
    回复于 2021-04-17 15:27:43 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,不能胜任工作解除劳动合同不属于违法
    回复于 2021-04-17 15:32:02 咨询他
  • 李有峰律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    专业处理劳动与工伤问题详细咨询,请通过电话方式与我联系
    回复于 2021-07-04 10:32:50 咨询他
    • 律师回复: 2021-07-04 10:33:24

      如果单位在试用期内有证据证明你不符合胜任的条件。那么可以以此为由解除合同,如果试用期满了以后仍以不能胜任工作为由解除劳动合同的,那么大概率是违法解除

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