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我是正式员工 于4.12日因身体原因提出离职申请,公司两次驳回我的申请,因提出的离职时间不对,需要提前一个月提出离职,因两次审批没有立即驳回,所以拖延至今日4.19日,今天告知我需要离职申请填写到5.21日,但是我是4.12日就已经提出了,最快可以多久离职呢

劳动争议江苏省-无锡市2021-04-19 12:57:05159*****945

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律师回复

  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,根据您的描述,到5.12就行。
    回复于 2021-04-19 13:39:46 咨询他
  • 王国聚律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    提前一个月提出离职申请就行,因为您已经4月12日提出过了,所以5月12日就应该可以办理离职手续
    回复于 2021-04-19 13:40:22 咨询他
  • 周一律师
    月帮助804
    江苏高志平律师事务所
    离职只要提前一个月通知公司就可以了。根本不需要所谓公司的同意。公司同意属于多此一举。从4.12日开始你只要提前一个月提出来,一个月之后就算正式离职,在离职15天内办完交接手续,结清工资即可。
    回复于 2021-04-19 13:49:53 咨询他
    • 用户追问: 2021-04-19 13:51:48

      谢谢您 如果我在提出离职这一个月期间正常交接好 然后请病假,有三甲医院开的证明 公司是否必须要同意我的病假呢

    • 律师回复: 2021-04-19 13:55:07

      病假是你的权力,单位无权剥夺。实际很多人在离职通知单位一个月内会请带薪年假或病假。

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