1.劳动合同到期未续签仍在公司上班，能主张双倍工资吗？ 2.合同里面有一项甲乙双方需要约定的其他事项:写了见附件，但附件内容只是劳动合同变更记录。双方都没有签字盖章的， “现在公司自己私自弄出一份附件内容，写的是劳动合同到期自动顺延。”公司自己私自弄的这附件合法有效嘛？ 3.如果自己离职，还能主张未续签劳动合同双倍工资嘛？ 4.劳动仲裁需要准备些什么重要证据？

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劳动争议江苏省-苏州市2021-04-24 11:34:03187*****586

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律师回复

徐大森律师

月帮助0人

湖北得伟君尚律师事务所

您好，1，可以主张双倍工资；2，附件没有您的签字无效；3，可以（跟问题1一样）；4，劳动仲裁申请书、劳动合同等（能够证明您跟单位之间存在劳动关系的都准备好）

回复于 2021-04-24 11:37:28 咨询他
徐亚军律师

月帮助53人

湖北朋来律师事务所

你好可以主张双倍工资。

回复于 2021-04-24 11:37:52 咨询他
任淑萍律师

月帮助257人

湖北理元理律师事务所

您好！附件没有签字，公司要证明确实是附件的内容。否则，您可以要求双倍工资。劳动仲裁需要您的身份证复印件，公司营业执照，可以从企业信用信息网上查询，需要证明劳动关系的证据。写申请书。

回复于 2021-04-24 11:39:00 咨询他
周立律师

月帮助0人

江苏福庆律师事务所

你好，可以主张二倍工资。我是苏州的，可点我一对一咨询帮你处理。

回复于 2021-04-24 13:29:50 咨询他