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1.劳动合同到期未续签仍在公司上班,能主张双倍工资吗? 2.合同里面有一项甲乙双方需要约定的其他事项:写了见附件,但附件内容只是劳动合同变更记录。双方都没有签字盖章的, “现在公司自己私自弄出一份附件内容,写的是劳动合同到期自动顺延。”公司自己私自弄的这附件合法有效嘛? 3.如果自己离职,还能主张未续签劳动合同双倍工资嘛? 4.劳动仲裁需要准备些什么重要证据?

劳动争议江苏省-苏州市2021-04-24 11:34:03187*****586

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律师回复

  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,1,可以主张双倍工资;2,附件没有您的签字无效;3,可以(跟问题1一样);4,劳动仲裁申请书、劳动合同等(能够证明您跟单位之间存在劳动关系的都准备好)
    回复于 2021-04-24 11:37:28 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助3
    湖北朋来律师事务所
    你好可以主张双倍工资。
    回复于 2021-04-24 11:37:52 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!附件没有签字,公司要证明确实是附件的内容。否则,您可以要求双倍工资。劳动仲裁需要您的身份证复印件,公司营业执照,可以从企业信用信息网上查询,需要证明劳动关系的证据。写申请书。
    回复于 2021-04-24 11:39:00 咨询他
  • 周立律师
    月帮助0
    江苏福庆律师事务所
    你好,可以主张二倍工资。我是苏州的,可点我一对一咨询帮你处理。
    回复于 2021-04-24 13:29:50 咨询他

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