律师你好,我这边是3月8号入的职,入职的时候只签了劳动合同,说是一个月转正后会有五险一金,到4月20号为止,劳动合同还是一直压在公司手里,我这边是没有的,4月1号提前转正,迄今为止也该是给入五险一金也是没有的,我4月20号犯了一个工作中的错误,给公司也造成了特别严重的损失,4月22号被开除了,说当月工资是没有的,而且公司那边说我如果不认可这个结果申请劳动仲裁的话公司也会起诉我让我赔偿损失,劳动合同中也写了如果因为个人原因给公司造成重大损失,公司有权追究责任赔偿我想问一下这个情况最好是怎么办呢,如果我申请了劳动仲裁,公司一旦追究了我会赔偿吗,希望律师们给个意见
律师回复
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刘玉琴律师月帮助0人河北高正律师事务所工资是应该支付给您的,劳动者有获取劳动报酬的权利。只是因为您工作失误造成公司损失,是公司和您终止合同的理由,公司可以不用承担单方面终止合同的赔偿。至于您给公司造成的损失,要看具体情况,是否属于您应该赔偿的范围。回复于 2021-04-26 21:59:12 咨询他-
用户追问: 2021-04-26 22:07:39
培训时说了不能犯这种错误,但是没说如果犯了这种错误会有什么后果,公司签的劳动合同中说了给公司造成了巨大损失,公司有权追究责任赔偿,只签了一份劳动合同,没有签其他责任书什么的,如果公司起诉让我进行赔偿,我会进行赔偿吗
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律师回复: 2021-04-26 22:10:44
公司有义务举证证明是因为你的重大过失导致了公司损失,公司还得证明公司的具体损失,不是靠公司单方面说的,该损失是公司实际损失而非可期待利益
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