因为在一个服装公司做设计,前期关于在公司坐班,是老板同意了的让我随用另外一位设计师在版房(与公司无关联的另外一家公司,有业务往来)坐班,但是在版房个人做的工作内容全是本公司所有工作事宜,几天前突然被告知解散设计部部门,到本月30日就可以走人不用干了,但是该公司自与我签订劳动合同之时一直长达5个月未买社保,本人也一直强烈催促他们买社保的事情,现下突然没了工作,社保也从未给我买过,我可能可以从哪些方面要回属于我的补偿金维护我的权益呢?
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