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本人71年,24年7月于公司签订劳动合同,合同未写明时间且未给我,公司于2月28日撤店,辞退了我,本月申领失业保障金失败,失败原因为退保原因为本人自愿离职,跟公司协商,公司要求我写“武汉华文智商贸有限公司与随州银泰购物中心合同到期,于2月28日撤柜,经双方协商一致,决定于 2025 年2月28日解除双方劳动关系,无经济补偿金,本人向公司申请办理失业保险金。”才给我们办失业保障金,请问写了这个证明公司要是不给办,会影响我后续维护权利吗

劳动争议湖北省-武汉市2025-03-17 21:36:46137*****714

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律师回复

  • 张永辉律师
    月帮助15
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    会的,合同到期协商解除劳动关系是没有补偿金的,公司辞退您才有经济补偿金
    回复于 2025-03-17 21:42:54 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助4422
    广东公忠律师事务所
    你好,当然会影响到你后期仲裁。因为你上面明确说明了是协商一致离职的。并没有公司的过错。
    回复于 2025-03-17 21:45:03 咨询他
    • 用户追问: 2025-03-17 22:04:14

      我只会想领取失业保险金,公司说必须写了这个才能给我办,我应该怎么办呢

    • 律师回复: 2025-03-17 22:04:40

      你好,可以通过劳动仲裁的方式解决。采取法律途径维权。

    • 用户追问: 2025-03-17 22:09:13

      问了劳动仲裁说50岁以上算退休了,不能劳动仲裁,只能找法院,还说即使胜诉,开离职证明也不能要求离职证明内容写什么,这是真的吗?

    • 律师回复: 2025-03-17 22:11:56

      没有办理退休手续可以去申请劳动仲裁。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 马雪玲律师
    月帮助1487
    上海宇天律师事务所
    你不要写,你可以拿被辞退的赔偿金的。
    回复于 2025-03-17 22:01:41 咨询他

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