律师回复

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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  在这种情况下，可以要求单位支付经济补偿金等

  回复于 2021-05-04 06:06:08 咨询他
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  王新莹律师

  月帮助0人

  陕西丰东律师事务所

  公司第十年起未与你签订无固定期限的劳动合同，视为已签订，不能以未签固定期限劳动合同要求违约金。

  回复于 2021-05-04 07:06:17 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  回复于 2021-05-04 07:37:35 咨询他