律师回复

• 
  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  你好，这个是合法的，如果没有就业三年，则退还剩下期限相应的补贴费用

  回复于 2021-05-13 12:26:39 咨询他
• 
  赵慧茜律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  合法的，经过了专业培训

  回复于 2021-05-13 12:35:34 咨询他

  • 用户追问： 2021-05-13 13:44:36

    但是1200低于最低工资，大三一年我们都在企业实习，实习了一年工资还是1200，正式工资为5000，实习期工资不是最低不得低于正式80%吗，而且实习期一年超出了法律范围

  • 律师回复： 2021-05-13 13:46:49

    你不是在工作，你是在培训。要是你是去工作的，就不要签专业培训协议，然后工资低了去申请仲裁。

  • 律师回复： 2021-05-13 13:46:50

    你不是在工作，你是在培训。要是你是去工作的，就不要签专业培训协议，然后工资低了去申请仲裁。

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