律师回复

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  蒋斌律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  您好，这个违约金约定事项具体是怎么签的，这边需要看您的协议

  回复于 2021-05-16 10:35:06 咨询他

  • 用户追问： 2021-05-16 10:56:03

    毕业生向用人单位提供的信息包括简历及相关求职材料真实有效否则退回学校 毕业生到公司报到前需参加公司统一组织的入职体检体检合格方可录用，否则退回学校，毕业生应考取公务员，研究生等原因不能到公司报到的视为违约，须向一方支付5000元违约金

  • 用户追问： 2021-05-16 10:57:03

    然后 当时面试的时候说的是， 见习期三个月， 我现在还没有去报道，但我不想去这个公司了，实在拿不出这个违约金的钱，有什么方式能不拿违约金呢

  • 律师回复： 2021-05-16 11:01:17

    您是考上研究生或者公务员了？如果入职后离职这个需要看三方协议约定或者将来劳动合同约定，看看有没有相关限制，如果没有正常入职后，干一两个礼拜离职不算违约，如果合同里约定必需干满多久才不算违约，那么就看您个人选择了，合同里的违约金条款肯定是有效的，具体你看看有没有相关约定

  • 用户追问： 2021-05-16 11:03:26

    没有考研究生也没有公务员，因为个人和家庭原因不去了， 现在我解约公司让我付5000块钱， 所以我现在是必须要支付才可以解约吗

  • 律师回复： 2021-05-16 11:10:12

    如果您现在解约是需要承担违约责任的

  • 用户追问： 2021-05-16 11:12:29

    那如果我按时去报到，在和他签订劳动合同的时候我不认可他的合同，比如说他喝多少必须要要让我干嘛多少个月才能离职，然后没有和他签订这个劳动合同，但是我去报到啦，这样的话算不算违约吗？

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• 
  江爱华律师

  月帮助0人

  上海市光明律师事务所

  按时报道并签订合同后就不需要付违约金的，你需提前1个月提出离职

  回复于 2021-05-16 10:43:26 咨询他

  • 用户追问： 2021-05-16 11:08:26

    毕业生向用人单位提供的信息包括简历及相关求职材料真实有效否则退回学校 毕业生到公司报到前需参加公司统一组织的入职体检体检合格方可录用，否则退回学校，毕业生应考取公务员，研究生等原因不能到公司报到的视为违约，双放任何一方违约需要向另一方支付5000违约金，这是三方协议的补充

  • 用户追问： 2021-05-16 11:09:22

    但我现在不想去这个公司了，公司让我支付5000 才给我解约涵，和我解约。 所以我想问在见习期三个月内离职可以吗，或者怎么能不支付违约金

  • 律师回复： 2021-05-16 11:23:53

    那就签个半年的正式合同，然后约定随时可以离职

  • 律师回复： 2021-05-16 11:25:48

    那就等3个月过了吧，目前是违约

  • 用户追问： 2021-05-16 11:26:22

    如果我按时去报到了，但是和公司签订劳动合同的时候，他在劳动合同上约定必须要干嘛，多长时间才可以励志如果这样的话我不签这个劳动合同，这也算违约吗？

  • 律师回复： 2021-05-16 11:27:23

    劳动者提前一个月可以解约的

  • 律师回复： 2021-05-16 11:27:56

    我建议就等见习期结束吧

  • 律师回复： 2021-05-16 11:28:21

    3个月也很快的

  • 用户追问： 2021-05-16 12:58:52

    见习期结束在离职不就更麻烦了

  • 律师回复： 2021-05-16 13:55:26

    见习期结束了就一切结束了，何来离职呢？

  • 用户追问： 2021-05-16 22:41:07

    我去报道的时候不就要签劳动合同了吗，并且会进行一个做培训， 见习期结束在走 他说会有更高违约金

  • 律师回复： 2021-05-17 05:55:03

    正式的劳动合同是不允许这种违约金的，是违法的

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