律师回复

• 
  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以申请仲裁要求支付未签合同的双倍工资差额。

  回复于 2021-05-29 22:34:57 咨询他
• 
  江兴兵律师

  月帮助0人

  湖北玺来律师事务所

  可以向工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

  回复于 2021-05-29 22:38:56 咨询他
• 
  赵涓娟律师

  月帮助40人

  云南上首律师事务所

  如果入职一个月以后还没有签合同。可以申请

  回复于 2021-05-29 22:39:56 咨询他
• 
  熊云丰律师

  月帮助0人

  贵州藏拙律师事务所

  可以申请仲裁的，劳动关系的认定不一定非要有合同，其他比如工资流水，服装，考勤表等都可以证明

  回复于 2021-05-29 22:42:15 咨询他
• 
  邵林律师

  月帮助0人

  浙江婺商律师事务所

  可以的，只要存在事实劳动关系，单位没有签劳动合同还要承担额外赔偿

  回复于 2021-05-29 22:47:02 咨询他
• 
  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  你的情况可以打劳动监察大队电话

  回复于 2021-05-29 23:23:05 咨询他

  • 律师回复： 2021-05-29 23:23:08

    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚