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试用期没有签劳动合同,转正以后要求签劳动合同,但是合同乙方承担责任的款项很多,如果不签合同,走正常手续离职的,老板不给工资,可以申请劳动仲裁吗

劳动争议山西省-晋中市2021-06-08 09:44:07133*****361

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助209
    广东典纬律师事务所
    你好,你可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2021-06-08 09:48:42 咨询他
  • 贾炜路律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    您好,不支付工资,您可以去当地劳动监察大队举报
    回复于 2021-06-08 09:54:43 咨询他
  • 燕飞达律师
    月帮助0
    内蒙古锡尼律师事务所
    您好,用人单位在一个月内应当与你签订合同。
    回复于 2021-06-08 09:57:47 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助590
    湖北和开胜律师事务所
    你好,对于拖欠工资的是可以申请劳动仲裁的
    回复于 2021-06-08 10:00:39 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
    回复于 2021-06-09 21:49:48 咨询他

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