我是消防队的一名政府专职消防员，就是另一种合同工吧，去年我们签了一个合同，总工资4700基本工资标注是4000，有700的考评工资。但在上班的一年多时间内，消防大队出了好几项新得管理规定，说明下管理规定我只看到是我们消防大队的章哈，里面多次修改了量化考评的工资标准，我们中途都未在规定上签过字的。今年他6月一个月内他以量化考评没过为理由要扣除我们2000的工资，还让扣除工资的人去大队集训自带伙食

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我是消防队的一名政府专职消防员，就是另一种合同工吧，去年我们签了一个合同，总工资4700基本工资标注是4000，有700的考评工资。但在上班的一年多时间内，消防大队出了好几项新得管理规定，说明下管理规定我只看到是我们消防大队的章哈，里面多次修改了量化考评的工资标准，我们中途都未在规定上签过字的。今年他6月一个月内他以量化考评没过为理由要扣除我们2000的工资，还让扣除工资的人去大队集训自带伙食费，伙食费25元每日，很多人顿时都不想做了，还有人因此辞职。我想问问这种情况触犯了劳动法吗？难道不应该按照最初的规定来吗？我是否能够去劳动部门起诉消防队？

劳动争议江西省-上饶市2021-06-08 20:19:17139*****833

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律师回复

占静律师

月帮助1222人

湖北瀛楚律师事务所

这个情况，可以去劳动大队投诉反映，更改相关规定，需要员工签字同意的，或者事先告知的。

回复于 2021-06-09 12:10:16 咨询他
甘初红律师

月帮助0人

江西博德律师事务所

没有事先告知，可以保留好相关证据，和公司先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁

回复于 2021-06-09 16:03:52 咨询他
毛高文律师

月帮助0人

湖北征和律师事务所

你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

回复于 2021-06-09 21:47:44 咨询他
常进海律师

月帮助1人

广东法丞汇俊律师事务所

你好，可以去劳动监察大队投诉

回复于 2021-06-14 12:39:58 咨询他