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试用期被辞退,口头通知,无书面通知,明天是否还要继续去上班,如何申请劳动仲裁

劳动争议湖北省-武汉市2025-01-12 13:09:28155*****298

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8274
    浙江佑平律师事务所
    口头辞退不合法,若无书面通知,可先去上班并保留相关证据。之后准备证据申请劳动仲裁,要求赔偿,可找当地法律援助或咨询专业人士。
    回复于 2025-01-12 13:12:21 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助2962
    江苏振和律师事务所
    你好,可以向仲裁机构提交仲裁申请书,劳动合同及其他证据材料申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-12 13:14:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3677
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-12 13:24:13 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助943
    湖北楚智律师事务所
    联系还是到公司要求出具书面的通知。
    回复于 2025-01-12 15:47:50 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助654
    山东东标律师事务所
    可以问单位要解除劳动关系通知,不给的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-12 16:08:37 咨询他
  • 居小森律师
    月帮助427
    江苏宁杰律师事务所
    可电话或一对一咨询我,尽量完整描述纠纷产生的经过和您的诉求,以便律师在充分了解案情的情况下为你更好地解决法律问题。 律师可以在全国范围内解答有关法律咨询,代写法律文书和代理各类案件。
    回复于 2025-01-12 16:54:15 咨询他

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