律师回复

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  许靖靖律师

  月帮助2人

  吉林良智律师事务所

  您好，劳动法规定，已经给员工足额及时发放工资，如公司未实际履行，可以走劳动监察大队或者劳动仲裁。

  回复于 2021-06-17 13:46:20 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助88人

  陕西汉钟律师事务所

  可以提起劳动仲裁申请要求支付拖欠工资，支付经济补偿金等

  回复于 2021-06-17 13:56:38 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助1人

  广东臻品律师事务所

  你好，你的情况可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁的。

  回复于 2021-06-17 14:09:18 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察大队投诉。

  回复于 2021-06-17 14:11:05 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  建议先去搜集相关证据，然后去申请劳动仲裁

  回复于 2021-06-17 14:15:06 咨询他
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  柳小翠律师

  月帮助0人

  湖北立丰律师事务所

  你好，可以的，老板不给工资，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-17 14:21:23 咨询他
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  高亚东律师

  月帮助0人

  陕西卓超律师事务所

  可以啊建议找投诉劳动监察大队，不行就去仲裁

  回复于 2021-06-17 16:27:53 咨询他
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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  你好，离职不需要经过用人单位同意，你随时都可以离职，如果是因为个人原因离职，需要提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知，用人单位要在解除劳动关系时一并结清工资。如果存在你说的情况，你是可以向劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动仲裁

  回复于 2021-06-17 18:49:21 咨询他