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你好 员工手册有规定旷工三天就属于自离 我是做到6月10日就没去上班了 公司也确实打通告说明了 但是公司说我是核心岗位要求走相关法律程序 追偿之类的 但是公司还继续给我交了社保 且说不解除我的劳动合同 我想问一下 所谓的劳动仲裁程序一般多久 而且为啥员工手册规定的旷工三天就算自离 要解除劳动合同 公司可以选择不解除?

劳动争议广东省-珠海市2021-06-22 12:10:32131*****826

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    仲裁一般是两个月出结果。旷工三天自离不是说你只要旷工的,双方劳动关系就终止了。
    回复于 2021-06-22 12:18:19 咨询他
  • 李阳律师
    月帮助4
    河南国豪律师事务所
    你这种情况要区分对待。旷工三天属于自离,一般意思是说员工旷工三天,视为员工同意离职。但是用工单位还要决定是不是同意员工离职。
    回复于 2021-06-22 12:47:39 咨询他
  • 向佳彬律师
    月帮助0
    湖北楚智律师事务所
    根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    回复于 2021-06-22 12:54:45 咨询他
  • 杨应璋律师
    月帮助0
    贵州千载律师事务所
    劳动仲裁还是很快的,三天自离属于公司内部规章,不服也可以提起仲裁的。
    回复于 2021-06-22 16:45:42 咨询他

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