律师回复

• 
  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  你好，离职时应当一并结清你的工资，工资就是按照你正常的方式结算，你还可以主张未签劳动合同最多十一个月的二倍工资差额

  回复于 2021-06-22 19:54:00 咨询他
• 
  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。未签劳动合同有双倍工资。

  回复于 2021-06-22 20:08:23 咨询他
• 
  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  如果你向单位提供了劳动，有权要求单位支付工资。没有约定，一般不低于同岗位工资的百分之八十。

  回复于 2021-06-22 22:28:13 咨询他