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试用期最后三天被通知不适合要求自动离职,公司违反吗?如何收集资料让公司赔偿。入职第一天签订空白劳动合同公司没签字盖章,劳动者有签字盖章,劳动合同有效吗?能叫公司支付双倍赔偿吗?

劳动争议福建省-漳州市2021-06-28 14:52:07130*****992

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!未签订劳动合同的可要求支付双倍工资。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-06-28 14:57:33 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助212
    上海德禾翰通律师事务所
    不能。。。。。。。。。。
    回复于 2021-06-28 15:03:08 咨询他
  • 敖金慧律师
    月帮助0
    重庆金牧锦扬律师事务所
    试用期内公司可以提前三天告知开除,公司如果没签合同,可以要求支付双倍赔偿
    回复于 2021-06-28 15:43:17 咨询他

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