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入职签试用期合同是一个月,然后试用期过了八个月,入职到至九个月没签正式合同,辞职工资能拿双倍赔偿吗

劳动争议广东省-广州市2021-07-21 23:10:51132*****650

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律师回复

  • 高嘉航律师
    月帮助0
    广东继晟律师事务所
    没有签合同可以拿双倍赔偿。
    回复于 2021-07-21 23:12:55 咨询他
  • 林东律师
    月帮助0
    广东合拓律师事务所
    你好,试用期后没有签订劳动合同时间可以要求双倍
    回复于 2021-07-21 23:13:11 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,可以要求赔偿双倍工资
    回复于 2021-07-21 23:25:29 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    您好,没有签劳动合同,可以向对方主张双倍赔偿
    回复于 2021-07-21 23:47:43 咨询他
  • 刘志涛律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    你好,可以。具体可以到我所面谈。
    回复于 2021-07-22 09:01:56 咨询他

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