律师回复

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  隋百灵律师

  月帮助5人

  辽宁添赢律师事务所

  如果合同期限长，提前1个月通知就可以，不批可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2021-07-29 07:35:15 咨询他
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  陈雄飞律师

  月帮助0人

  北京观韬中茂（武汉）律师事务所

  在无服务期限制的情况下，提前30天向用人单位提出离职申请的，可以解除劳动合同。

  回复于 2021-07-29 07:36:37 咨询他
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  齐军海律师

  月帮助6人

  湖北齐安律师事务所

  这种情况是可以申请劳动仲裁的

  回复于 2021-07-29 07:45:35 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

  回复于 2021-07-29 07:53:23 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助208人

  广东典纬律师事务所

  只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

  回复于 2021-07-29 08:00:34 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，离职提前三十天书面提出即可。

  回复于 2021-07-29 09:25:47 咨询他
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  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  提前三十天向单位书面提出离职申请就可以了，不让走是违法的

  回复于 2021-07-29 09:26:59 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助1人

  京师律师事务所

  然后呢？你想表达什么呢

  回复于 2021-07-29 16:48:39 咨询他