律师回复

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  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好，如果公司没有续签，而您又继续在公司工作，视为未签订书面劳动合同，您可以主张公司每月支付双倍工资

  回复于 2021-08-04 22:04:11 咨询他
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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  你好，你的这种情况属于你和公司都用实际行动表示继续订立劳动关系，如果公司超过一个月未签合同，后期可以要求赔偿金

  回复于 2021-08-04 22:16:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有去签合同，可以主张双倍工资。

  回复于 2021-08-04 22:17:11 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  没有续签书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额。

  回复于 2021-08-04 22:30:05 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助5人

  江苏刘洪律师事务所

  百度搜索符志峰律师，获取详细咨询

  回复于 2021-08-04 23:49:07 咨询他

  • 律师回复： 2021-08-04 23:49:13

    证据材料起诉状准备好

  • 律师回复： 2021-08-04 23:49:19

    也可以收集证据去直接申请劳动仲裁

  • 律师回复： 2021-08-04 23:49:22

    如果对这个问题还有其他的疑问，也可以打我的电话或者平台私聊，也可以当面去我们事务所咨询。

  • 律师回复： 2021-08-04 23:49:26

    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚

  • 律师回复： 2021-08-04 23:49:30

    同时可以收集证据去人民法院起诉

  • 律师回复： 2021-08-04 23:49:33

    你的情况可以打劳动监察大队电话

  • 律师回复： 2021-08-04 23:49:37

    问题可以展开讲一下，描述的不是很清楚

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