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在劳动法上有没有相关规定,讲不打疫苗就要求递辞职报告,并停发工资和医保等情况的

劳动争议安徽省-滁州市2021-08-26 17:38:55139*****896

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律师回复

  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,没有这样的规定
    回复于 2021-08-26 17:42:18 咨询他
  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    这个要求应该是没有法律依据的,但是如果你拒绝接种疫苗就会给公司造成潜在的可能的风险。公司以此为由与你解除合同可能也是合理的。
    回复于 2021-08-26 17:43:40 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个是没有任何依据,打疫苗是属于自愿。
    回复于 2021-08-26 17:48:15 咨询他

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