未签劳动合同，未交社保，没有书面提醒三十天告知，遣散全体员工，我们要补偿金，然后到劳动矛盾中心调节，公司要我们回去上班签劳动合同，补交社保，我想对方会不会套路我们，签了合同，做一段时间又开除我们，请问下我们该怎么得到保障？麻烦各位律师解答。
劳动争议浙江省-台州市2021-08-27 12:02:56139*****994
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时龙 等3名律师回复
