咨询首页>劳动争议>咨询详情

单位签的劳动合同没有写薪资,没有写是否交社保,没写工作时间,休假时间,这样的劳动合同有效吗

劳动争议河北省-承德市2021-09-09 15:50:29177*****221

分享

律师回复

  • 连青山律师
    月帮助0
    河北俱时律师事务所
    没有写也是有效的,按照实际履行情况确定的。
    回复于 2021-09-09 15:52:43 咨询他
  • 蒋佳蓉律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    可以向工会反映要求单位整改
    回复于 2021-09-09 15:53:05 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助134
    云南九虎律师事务所
    劳动合同应当具体双方的真实意思表示,对于工作内容、时间等重要条款有具体明确的约定
    回复于 2021-09-09 15:53:19 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    劳动合同有效,正因为劳动合同有效,您才可以要求承担责任
    回复于 2021-09-09 15:53:54 咨询他
  • 张彭杰律师
    月帮助0
    国浩律师(石家庄)事务所
    有效,可以签一个补充协议
    回复于 2021-09-09 16:03:07 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,合同有效,但合同内容不完备,不利于劳动者保护自身合法权益
    回复于 2021-09-09 16:05:22 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502