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刚入职,还在试用期,签合同的时候合同规定两个月内没发工资属于合法延迟,不视为公司违约,这样的合同签了有效吗?

劳动争议福建省-漳州市2021-09-10 09:51:15178*****159

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助205
    湖北理元理律师事务所
    您好!无效,违反法律规定。
    回复于 2021-09-10 09:58:16 咨询他
  • 张博律师
    月帮助0
    河南仟问律师事务所
    这种合同签了也是无效的,当然无效的是有关的条款。
    回复于 2021-09-10 09:58:54 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1201
    上海宇天律师事务所
    这条款无效,不发工资跟劳动监察大队投诉
    回复于 2021-09-10 10:01:47 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,这样的条款是无效的,如工资被拖欠可向劳动监察大队投诉。
    回复于 2021-09-10 10:10:29 咨询他

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