我公司有个高管,公司三个月未签劳动合同,其工作水平与目前工资不匹配,让她辞职,她不辞,想套取双倍工资,公司想解聘她,又不负法律责任,怎么处理?签署劳动合同通知书昨天已经下达,让今天签合同,她又以中秋假期(我们是餐饮行业调休的)劳动局沒上班无法知道合同的合法性,拖延签合同。我们该怎么处理
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
在公司工作了两年零7个月,公司因效益不好,原基础工资6000,3月份要降薪一半到3000,因不同意降薪,公司协商员工离职,打感情牌说公司赔偿不了n+1,只愿给半个月的补偿,并且15天后才给结清,在离职协议书上写了赔偿半月已签字;但半个月过去了依旧没有结清工资和赔偿,现在该怎么办?可不可以仲裁并按照劳动法的n+1赔偿要回工资和赔偿金
-
公司未按照正常时间发放工资,拖欠工资怎么办?
-
工伤十级 已强制执行 公司也列入失信执行人名单 有履行能力而拒不履行 接下来我该怎么做
-
教育机构直营校区闭校,转为个人老板加盟校自营。 我作为其中的员工,是否可以拿到赔偿
-
五险一金没有按实际工资缴纳是否违反劳动法?加班费劳动仲裁只能仲裁一年内的加班费吗