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员工工作7个月未签劳动合同,已买两个月社保,最近让补签劳动合同,员工不同意,不上班,员工向社保局告公司未签劳动合同,公司应该怎样处理

劳动争议广东省-深圳市2024-05-23 20:04:57189*****671

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助731
    广东公忠律师事务所
    拿出劳动者不同意签订劳动合同的相关证据
    回复于 2024-05-23 20:05:34 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助3
    广东法鹏律师事务所
    你好,如果双方存在劳动关系,这种情况员工要求公司承担双倍工资差额被支持的可能性很大,建议能否协商处理,给公司一定的金额作为补偿,然后双方签订一份调解协议并补签合同
    回复于 2024-05-23 20:13:04 咨询他
    • 律师回复: 2024-05-23 20:13:23

      之前双方未签订劳动合同的原因是啥?

  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-24 00:02:54 咨询他
  • 马华杰律师
    月帮助0
    广东顶泽律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁要求公司承担二倍工资差额,可以委托我为你维权,我律所在深圳福田华嵘大厦23楼顶泽律所,有时间可以约一下来律所详谈替你维权。
    回复于 2024-05-24 09:48:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-24 11:38:27 咨询他
  • 杨继昕律师
    月帮助0
    广东格祥律师事务所
    可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-05-25 10:22:22 咨询他

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