律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  法律规定未签劳动合同要支付11个月的双倍工资

  回复于 2021-09-23 08:54:54 咨询他
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  张博律师

  月帮助0人

  河南仟问律师事务所

  需要的。只要不是你的原因未签合同就可以

  回复于 2021-09-23 08:58:13 咨询他

  • 律师回复： 2021-09-23 08:59:33

    如果公司单方面辞退你还可以主张经济赔偿金

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  贾炜路律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  您好，可以要求赔偿11个月的工资。

  回复于 2021-09-23 08:59:51 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，上述情况可以主张11个月的双倍工资。

  回复于 2021-09-23 09:49:03 咨询他
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  陈泽斌律师

  月帮助0人

  福建明嘉律所事务所

  你好，这种情况已经转为无固定期限劳动合同。

  回复于 2021-09-23 09:57:59 咨询他
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  户建忠律师

  月帮助0人

  山东统河律师事务所

  是的，您分析的没错。

  回复于 2021-09-23 10:32:26 咨询他
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  冯高强律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  您好，11个月的双倍赔偿是有时效的

  回复于 2021-09-23 10:50:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1197人

  上海宇天律师事务所

  必须可以 这个私信我帮你写，稳的

  回复于 2021-09-23 11:20:24 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，按照法律规定这个情况是可以要求赔偿11个月工资的双培赔偿的

  回复于 2021-09-23 11:54:48 咨询他